事業計画を立てるにあたって、どれだけの売上を見込むのか？、また、顧客獲得のためにどれくらいの費用（＝広告宣伝費）が必要なのか？については、非常に悩まれることも多いのではないかと思いますが、ここで一つの方法として1顧客あたりで考えるという方法についてご紹介させて頂きます。

資金調達のために事業計画を作るにあたって、業界常識の理解というものが重要になります。
ところが、これから初めてその業界に参入するというケースも少なくありません。
そこで、そういった場合の情報収集の方法として、ぱる出版が出している「誰も教えてくれないシリーズ」という書籍をご紹介したいと思います。

多くの起業家の方の支援をするなかで、又、私自身の起業経験から、起業時が一番お金 があるというケースは、かなりの確率で発生しているように思います。

そうしたことがどうして起きてしまうのでしょうか？

起業前の起業家の方からのご相談で多いのが、リスクはどれくらいあるのか？という趣旨のご相談です。

これは難しい質問です。
具体的にリスクの量を計測することは出来ませんが、私は、次のように説明させて頂いています。

会社を設立しました。設立直後の方が新創業融資を受けやすいということを聞きましたが本当ですか？

日本政策金融公庫（旧国民生活金融公庫）の融資審査は1回目より2回目が厳しいって本当ですか？

融資を申し込む際の事業計画は簡単で良いという人と何枚もあった方が良いという人がいます。どちらが良いのですか？

ある先輩起業家の方から、日本政策金融公庫（国民生活事業）（旧国民生活金融公庫）の新創業融資を受ける場合、自己資金はなるべく少なくした方が良いというアドバイスを受けました。自己資金の金額が少ないと受けられる融資の額も少なくなってしまいますが、本当のところどうなんでしょうか？

個人事業の業績自体は悪くはなかったのですが、創業以前からの借金の返済に追われ、運 転資金を圧迫し廃業・破産をしました。 弁護士先生のアドバイスもあり、売り上げ金確保のため　廃業後に妻を代表取 締役とした法人設立、現在に至ります。 このようなケースで、再チャレンジ融資について　小職の申請と妻の申請においての可能性を知りたく思います。

融資の申し込みの前に、万難を排すという意味で、日本政策金融公庫（国民生活事業）（旧　国民生活金融公庫）に事前相談にいきました。担当者の方から色々とかなり細かい部分までアドバイスを頂いたのですが、自分としてはそのアドバイスに納得できないでいます。アドバイスを反映しない形で融資を申し込んでも大丈夫でしょうか？

日本政策金融公庫（国民生活事業）（旧国民生活金融公庫）の担当者とどうも話があいません。
担当者を変更してもらおうと思っていますが可能なのでしょうか？

友人二人を雇って飲食店を開業しようと思っているのですが、 個人事業で始めるよりまず会社を設立すべきなのでしょうか？

「退職します」と会社に伝えてから、気になることは何でしょうか？
そうです。退職金ですね。
退職金の金額は、会社によってまちまちですが、税金の計算方法については決まりがあります。

法人は株主および議決の割合によって同族会社と非同族会社に分かれます。

起業家が事業計画を作成する際の三大愚痴は次のとおりです。
１．ビジネスを始める前の段階だから解らない
２．事業計画ばかり素晴らしくても意味がない
３．どうせ事業計画どおりにはいかない

中小企業基盤人材確保助成金は、会社を創業（起業）、新分野・異業種進出等に伴い、経営基盤の強化に資する人材（以下「基盤人材」という）または、当該基盤人材の雇入れに伴い当該基盤人材以外の労働者（以下「一般労働者」という）を雇い入れた事業主に対し、支給される助成金です。

私が代表取締役を務めさせて頂いている株式会社アカウンタックスは、MIETAという会計SaaSを提供するアーリーステージのベンチャー企業です。
こうして起業ナビの記事を書きながら、私自身が資金調達のために自社の事業計画を作っています。
先日、ある著名なベンチャーキャピタリストの方に事業計画作成における貴重なご意見を頂いたので、皆様にもご紹介したいと思います。

事業性・新規性の高い技術シーズ、ビジネスアイデアを持つ中小・ベンチャー企業等の事業化について、技術面と経営面から公的機関より強力な支援を受けることができます。

過去、事業に失敗したが、再度チェレンジしてみたいという起業家を対象にした資金の融資制度があります。

起業を目指している方を対象に、実際の創業等に役立つ知識、ノウハウを習得する講座があります。

創業して概ね５年以内の女性、若者、高齢者を対象に、優遇金利で融資をする制度があります。

会社法施行により、種類株式の数が増えましたが、その中で創業時の資金調達に活用できそうな種類株式についてご説明したいと思います。

起業家が、創業にあたって設備導入を行う場合に、都道府県中小企業支援センターから、設備購入代金の半額を無利子で融資を受けることができる制度です。

起業家向けの融資制度というと、無担保・無保証の「新創業融資制度」が有名ですが、日本政策金融公庫（旧　国民金融公庫）には、それ以外に「新規開業資金（新企業育成貸付）」という制度があります。

今回は創業計画書を作成する際に注意して頂きたいことを書きます。

起業される方にとって、とても使い勝手のいい助成金制度があります。

起業後3ヶ月以内に支払った経費の1/3（上限200万円まで）が助成されます。

　創業後６か月以内に支払った創業経費の３分の１（最大500万円）の助成金が受けられる制度があります。

日本政策金融公庫（旧　国民金融公庫）の新創業融資制度は、起業家にとって「借りやすい」制度と言われていますが、借入を行うためには、きちんとした資料の事前準備が必要となります。

新たに事業を始める方や事業を開始して間もない方の為に無担保・無保証人でご利用いただける「新創業融資制度」という資金調達手段があります。

退職時に誓約書を提出してしまった場合、ほんとうに法的に拘束されてしまうのでしょうか？

個人・法人の表面上の最も大きな違いは、自分の名刺に「代表」としか書けないか「代表取締役」とかけるかという点です。これは見栄だけの問題ではありません。

今回は、事務所を借りたときに、土足にすべきか、スリッパにすべきかということについてです。非常に細かい話ですが、実はここに重要な企業姿勢が見え隠れする場合も多いですから、このトピックの重要性が低いわけではありません。

起業家というと、アグレッシブに人生を切り開いていくというイメージが強いと思いますが、実際に、お会いしてみると意外に保守的な方も多くいらっしゃいます。
起業＝夢の実現、みたいにステレオタイプに考えていると、以外と肩透かしにあうわけですが、これだけ不安定な経済情勢ですから、「安定」を求めての起業も正しい選択だと思います。

景気が悪くなってくると、よく「固定費を変動費化しましょう」ということを聞きますが、事業計画を数値化するためにはこの概念を理解することがとても重要です。なぜなら、これは皆様がこれから始めようとされる事業の利益構造そのものであり、利益構造に見合った運営をしていかないと、せっかくの初期投資が無駄に終わってしまうからです。

起業を考えたら、日本政策金融公庫（旧　国民金融公庫）の創業融資だ！というのが普通のアドバイスなのですが、成功する起業支援サイトとしては、その前に更にもう一つ検討して頂きたいことがあります。

事業を始めるのであれば、ましてや、外部から資金調達するのであれば、事業計画を作る必要があります。
これは、開業する場合の、最初のハードルだと思います。
これを超えるために、本屋へGO！する前に、この記事を読んで頂けたら幸いです。
なぜなら、いま売っている本を買うのならこの無料の資料を読んだ方がより実戦的だからです。

起業してから、友人、知人、はたまた初対面の方々から「起業するなんて凄いですね。」といわれます。しかし、それを真に受けて「俺（私）って凄いかも？」と思ったとしたら、その人の事業の行く末は危ういんじゃないでしょうか。

起業のメリット・デメリットは以下のとおりです。
デメリットはありますが、それをマネージメントする方法はあります。

起業に向いている人は、会社組織の中でも輝いている人です。
といったら反論される方は少ないのではないでしょうか。

残念ながら、組織に馴染まないという理由で起業されて成功されている方は極少数です
（成功の定義は様々ではありますが、なんというパラドックスでしょう。）

起業するにあたって、知っておいて頂きたいことの一つに、「生業」「家業」「事業」という考え方があります。

「起業したらサラリーマンの時より稼げるのか」は起業を考える人の最大の心配事だと思います。

　人間誰もが、一度は、今勤めている会社の退職を考えたことがあると思います。
　その理由は何でしょうか。

・（会社によって異なりますが）提出すべきものの例です。
　・退職願
　・共済会給付金申請書
　・健康保険被保険者証

・まずは、退職金。
　社内規程で退職金の支給に関する規程があるならば、退職金をもらいましょう。
　退職所得の金額は、次のように計算します。計算された退職所得の額に税金がかかります。

結論からいきますと、自宅で始めると失敗する場合が多いです。自宅でやる場合とオフィス（お店）を借りる場合との最も大きな違いは、家賃という毎月固定的に発生する支出があるかないかです。一見、固定支出がないほうが有利な感じがしますが、それは大きな間違いです。

何型で行きますか？会社名。設立当初一番大事なのは「周りの人」が社長であるあなたを助けたいと思うかどうかです。「周りの人」には、一緒に会社を立ち上げた友人、設立前の各種人脈、仕入先の営業マン、得意先の担当者、取引先銀行の担当者・支店長など広範囲にわたります。